【求职时多个心眼】

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求职时多个心眼求职时多个心眼


在求职时,如何评定一家单位也至关重要。  古人说:一叶落而知天下秋。我们常常可以从一些小事和细节,可以看出该单位的毛病:人浮于事、形式主义、相互倾轧、繁文缛节、文山会海等。

  当你进入一家单位面试,不妨细心观察一下周围,你可能发现一些情况。例如,大门口保安的态度是否友善(人力资源管理水平),进去后是否有专人接待,送上茶水(公共关系管理水平),员工是否喧闹窃谈、打私人电话(职业道德要求程度),洗手间是否干净清爽(行政管理水平),资料文案是否齐备(信息管理水平),标语口号内容如何(发展前景)等。
  
  表面情况不能透视本质,但至少可以让你从该单位的管理、人际、前展等方面来权衡一下再做决定。

  良禽择木而栖。求职者在应聘者过程中如果发现该单位有些方面不尽人意,或应三思而后行,及时引退也未尝不可。

求职时多个心眼

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