银行岗位年终评比方案|

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银行岗位年终评比方案行长室:
根据年初制定的《2004年度XXXX员考核评比办法》进行对全辖XX名XXXX员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的:
通过总结评比,促使每一个XXXX员对本人全年工作进行认真的反思,在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求2005年检查辅导工作的新突破。并在此基础上评选出2004年度的优秀XXXX员。
二、总结评比方法:
1、各位XXXX员根据本人的工作,写出年度工作总结,在1月15日前交一份到XXX处YYY处;
2、XXX处各种台帐汇总2004年度XXXX员全年业绩;
3、于1月21日召开储蓄检查辅导员总结评比会议,交流个人总结和有关材料,按《2004年度XXXX员考核评比
办法》评选出2004年度优秀XXXX员。
4、XXX处在此基础上对2004年度XXXX工作进行年度总结。
三、奖项设立:
根据《2004年度XXXX员考核评比办法》,设立一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,表扬4名。
一至三等奖发给证书和奖品(建议一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元)、表扬发给纪念品(建议50元)。
四、根据反馈意见在《2004年度XXXX员考核评比办法》的基础上制定《2005年度XXXX员考核评比办法》。
以上方案可行否,请批示。
XXXX科
2005年1月3日

银行岗位年终评比方案

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