创建十佳文明单位汇报[环保局]

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创建十佳文明单位汇报[环保局]

加强机关文明建设,树立环保行业形象
我局现有在职职工133名,其中:中专以上学历86人,初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室,下辖两个二级机构,14个基层闸管所,1个机关总支,7个党支部,其中在职党员46名。
近年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设,创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标,广泛深入扎实地开展文明机关创建活动,不断提高机关工作人员的素质,改进机关作风,提高工作效率,树立了献身、求实的良好形象,为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下:
一、加强创建工作领导,建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视,将其作为今年精神文明创建工作的主要内容,摆上重要议事日程,成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组,形成了“一把手”负总责,分管领导亲自抓,党组统一领导,各股室齐抓共管、各负其责,机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作,我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会,传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神,统一思想、提高认识,并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准,将方案细化、量化,分解到各股室,定岗、定责、定人,确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议,检查工作落实情况,研究解决创建工作中存在的实际问题,推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度,提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中,坚持以人为本,以提高机关工作人员素质为着力点,大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动,成立了专门的领导小组,严格学习制度,坚持每周两次集中学习,局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划,定期检查个人学习笔记和学习心得,在全局上下形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动,切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作,加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育,有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规,并发放试卷进行测试,提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点,采取派出培训和请进来辅导,积极支持技术人员参加继续教育和业务培训,目前大专学历以上人员达58人,有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证,建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度,我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度,使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支,汽车用油等在专栏公布与众,通过这些制度的建立和推行政务公开,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任、量化标准、奖罚分明,实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度,局党组不定期检查各股室的情况,严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象,切实转变工作作风,提高办事效率,塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导,在全市开展信访秩序集中整治活动中,认真做好对职工的宣传教育工作,耐心做好信访对象的思想工作,在广大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识,维护了良好的工作秩序,广大职工思想状况稳定,无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标,营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神,树立献身求实负责的水利行业精神,我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机,我局多次组织职工深入乡镇、农村,学习先进经验,振奋工作精神;在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中,局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金,并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间,受到了当地群众的欢迎,改善了干群关系,进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动,丰富职工的业余文化生活,扫除精神垃圾,杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑

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