[机关党建]改革创新机关党建工作落实"三个代表"重要思想

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[机关党建]改革创新机关党建工作落实"三个代表"重要思想内容提要:江泽民同志提出,我们必须以"三个代表"为指导,不断根据实践的要求进行创新,我们党才能始终走在时代发展的前列。本文摆明了目前机关党建工作的现状,提出机关党建工作要改革创新是当前国际和国内形势变化的必然要求,并从机关党建工作要与经济工作紧密结合,同时要改革创新党建工作的内容、方法和党员活动形式这几个方面,对要以改革创新的精神将"三个代表"重要思想贯彻到机关党建工作中进行了具体阐述。江泽民同志深刻地指出:"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。""三个代表"本身就是以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体紧跟时代、勇于创新的结果。同时,江泽民同志还指出,我们提出按照"三个代表"的要求加强党的建设,就是要研究新的情况和新的实践,解答建设有中国特色社会主义进程中提出的重大问题,把现代化建设和党的自身建设不断推向前进。我们必须以"三个代表"为指导,不断根据实践的要求进行创新。只有这样,我们党才能始终走在时代发展的前列,真正做到"三个代表"。
一、必须正视机关党建工作的现状
总体上看,我们机关党建工作的状态是好的,然而随着改革开放以来珠三角地区经济建设的迅猛发展,机关党建工作出现了弱化的现象,跟不上形势的发展和需要。
1、理论研究缺乏创新。机关党的建设的现实正如饥似渴地呼唤着理论的指导,不少党建理论工作者在苦心钻研探究,但一些理论由于缺乏与实际的紧密结合,使之不能有效地指导实践。理论上缺乏创新,很难引起人们的认同、参与和共鸣。
2、思想认识存在障碍。在现实工作中,一些同志对经济建设与党建工作的内在联系与统一缺乏正确的认识。一些党的组织没有把机关党的建设作为整体工作来认真对待,也没有象抓经济工作那样花气力、下功夫,总认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,看不到机关党的建设对经济建设的促进作用,认为党建工作在机关中可有可无,甚至认为机关党的建设牵扯了经济建设的人力、物力和财力,无助于抓经济工作,把二者对立起来。
3、工作方式方法老套。一些机关党的工作者,工作方式仍处在闭路状态,在工作的过程中单纯就党建抓党建,在工作对象上较少向党外干部和群众延伸,在工作方法上较习惯于老一套而难于创新。有的同志认为,机关党的建设就是组织党员学习、召开民主生活会、发展党员、收收党费。因此,机关党的工作对经济、业务工作所起的作用就很有局限性。久而久之,机关党的建设被日常业务工作所代替。一些部门只重唱功,不练做功,对机关党建工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要。在两者的结合上,此起彼伏,主客随时易位。
机关党建工作如此的现状,根本无法适应新形势和新任务,更不要说永葆生机和活力。要切实将"三个代表"重要思想贯彻落实到机关党建工作中,必须要有改革创新的精神。
二、机关党建工作要改革创新是当前国际和国内形势变化的必然要求
贯彻"三个代表"重要思想,必须坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,使党的理论和实践反映变化的规律,适应变化着的时代。世界在发生重大变化,我们党自身也在发生重大变化。
从国内情况看,随着新世纪的到来,我国已进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的新阶段。在新世纪新阶段,我们党必须坚定地站在时代潮流的前头,团结和带领全国各族人民,实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务,在建设中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。
从世界范围看,国际局势正在发生冷战结束以来最为深刻的变化。世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,继续影响和改变着整个国际关系。不公正不合理的国际政治经济旧秩序没有改变。以综合国力为基础的国际竞争更趋激烈,发展中国家面临的发展问题更加突出。科学技术突飞猛进、特别是信息网络的迅速发展,引起了人类社会的生产和生活方式的重大变化,对世界各国的发展既带来巨大机遇,也提出严峻挑战。
从我们党的自身状况看,我们党历经革命、建设和改革,执政已经有五十三年,党员队伍、党所处的地位和环境、党所肩负的任务都发生了重大变化。现在,我们党有6600多万党员,数百万个党组织,数十万名领导干部。新党员的数量大幅度增加,干部队伍新老交替不断进行,一大批年轻干部走上领导岗位,这给党的发展带来了新活力,也提出了新挑战。
面对社会主义市场经济条件下执政党建设的新情况,我们党必须在理论和实践上进行开拓创新。"三个代表"重要思想,正是在这种大变革的背景下,为了适应这种大变革而提出来的思想武器。其着眼点就是要解决新的历史条件下坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的重大课题,解决永葆党的生机和活力的问题,使党的全部理论和工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。我们要把"三个代表"重要思想贯彻到我国社会主

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