困难职工帮扶中心有关规定|

|6t3
困难职工帮扶中心有关规定困难职工帮扶中心有关规定

  
  ×市困难职工救助资金管理使用办法
  困难职工救助资金本着切实为特困职工办好事、办实事的指导思想,坚持解难济困的原则,经常性地救助因天灾、人祸等特殊原因造成生活难以为继的特困职工。为保证救助资金的使用和管理,现根据有关财务制度及工作实际,制定本办法。
  一、资金的募集。资金来源主要是采取政府拨款、社会捐助、工会经费和个人捐赠等多渠道筹集。帮扶中心常年接受社会、个人捐助,补充救助资金。
  二、救助的对象及标准。困难职工帮扶中心所救助的对象是××市建立工会的企业特困职工。符合下列条件之一者,以家庭为单位,给予一次性资金救助:本人或家庭主要成员患绝症生活难以为继的职工;遭遇意外灾害,基本生活得不到保障的职工;因生活困难造成无力支付考入大学的子女学费的困难职工。
  三、资金的管理与使用。⒈帮扶中心在市总财务部设救助资金专用账户,该账户用于中心接收捐赠资金和中心有关救助款项的支出,不得用于与救助无关的任何核算项目,接受财政、审计和同级工会经费审查委员会的审计监督。⒉定期公布资金筹集情况,通报救助使用情况。⒊救助程序。首先由特困职工个人提出申请,基层工会核实,并在本单位公示无异议后,由基层工会上报委局(产业)工会把关,委局(产业)工会再上报帮扶中心。帮扶中心进行审核,并由救助资金管理委员会集中研究,由帮扶中心实施救助。
  四、组织机构。帮扶中心成立救助资金管理委员会,定期或不定期召开全体会议,审查批准救助报告,研究有关救助资金的重大问题。
  特困职工救助办法
  一、救助范围
  困难职工帮扶中心所救助的是××市建立工会组织的企业的特困职工会员,且本人与企业建立稳定的劳动关系,加入工会半年以上。
  二、救助对象
  符合下列条件之一者,经个人申请,所在企业和委局(街道)工会出具证明、中心调查核实后,予以一次性资金或物资救助。⒈家庭收入达不到城镇居民最低生活保障线、未进入“低保”的职工;⒉本人或家庭主要成员患重病或遭遇意外灾害,基本生活得不到保障的职工;⒊夫妻双方下岗后,除基本生活费以外无其它收入,基本生活难以维持的职工;⒋因生活困难造成子女失辍学的特困职工。
  三、救助程序及要求
  ⒈申请:申请救助者个人写出书面申请,并签字、盖章;携带《户口本》,到所在企业工会填写《特困救助登记表》。
  ⒉提报:基层工会在认真审核求助者身份及经济等情况的基础上出具证明,工会主席签字盖章并加盖基层工会委员会公章;《特困救助登记表》和证明原件及《户口本》复印件一式三份经委局工会审核,报市困难职工帮扶中心办公室。
  ⒊审批:市总帮扶中心调查核实后,经帮扶中心会议研究确定后予以救助。对特困职工的救助以家庭为单位每年只限一次。
  四、对符合××市城镇居民最低生活保障标准而尚未纳入低保的职工,经中心协调,由所在企业工会配合有关部门办理“低保”手续。
  五、具体救助由帮扶中心负责。
  就业再就业服务办法
  一、积极向下岗失业人员宣传党和政府的有关路线方针政策,监督其政策在基层的贯彻落实,并帮助下岗失业人员转变就业观念。
  二、凡有就业能力的特困职工家属及子女,持基层工会证明及其他有关证件可在帮扶中心享受免费就业服务登记,帮扶中心为其建立下岗失业人员求职登记。
  三、根据特困职工的求职要求,中心通过市劳动和社会保障局暨劳动就业办公室为职工提供用工信息,按规定免费为下岗失业人员进行职业介绍、求职咨询、政策咨询、就业指导等。
  四、中心会同有关部门制定培训规划,提供技能培训。需要职业培训和技能培训的,帮扶中心出具证明,介绍到市劳动就业训练中心参加常年开设的各类培训班,帮助特困职工尽快提高就业技能。
  五、下岗失业的“”(女岁,男岁)人员,在职业介绍、技能培训、就业指导等方面优先照顾。
  六、在册特困职工在培训时享受酌情免、减、缓培训费用照顾。
  法律援助办法
  一、本办法所称职工法律援助,是指××市困难职工帮扶中心为符合《××市法律援助办法》援助条件的困难职工提供减收或免收服务费用的法律服务。
  二、法律援助对象。家庭收入达不到××市城镇居民最低生活保障线的职工;本人或家庭主要成员患重病或遭遇意外灾害,基本生活得不到保障的职工;夫妻双方下岗后,除基本生活费以外无其它收入,基本生活难以维持的职工。
  三、法律援助范围。用人单位违反《宪法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律规定侵犯职工合法权益而发生的争议案件;涉及劳动关系方面发生的劳动争议纠纷案件。帮助指导基层工会开展劳动争议调解工作,代理参与劳动争议案件的调处、仲裁、诉讼活

困难职工帮扶中心有关规定

    热门推荐
    • [政法领导干部民主生活

      政法领导干部民主生活会发言材料    通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习,特别是听了以上各位领导的发言,深受启发,受益匪浅,感触颇深。按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请各位领导和同

    • 【人事教育人员岗位安

      人事教育人员岗位安全职责人事教育人员岗位安全职责1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核,考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育与检查。3、贯彻劳动法,控制加班加点。4、

    • [毕业分配自荐书1]

      毕业分配自荐书1尊敬的领导:您好!我是XXX,系XXXXXXXX大学(学院)XXXXXX系XXXXX专业的本科(专科)毕业生,即将走向社会的我怀着一颗热忱的心,诚挚地向您毛遂自荐!在四年的学习生活中,我以自己锐意进娶敬业乐群和乐于助人的作风及表现,赢得了领导老师和同学的信任和赞誉,同时获得了XX年度

    • 创建“学习型、服务型

      创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案为深入贯彻党的十六大精神,身体力行“三个代表”重要思想,把创建学习型、、服务型、创新型机关机关工作落到实处,切实提高机关干部整体素质,提高机关办事效率和服务水平,建立和完善加强机关建设的长效机制,根据市直机关工委下发的《关于在全市创建学习

    • 【优秀党员申报】

      优秀党员申报    建筑设计院党支部经广泛征求支部党员意见,支委会民主决议,一致推荐××*同志为公司先进性教育活动优秀党员。  ××*,男,1973年出生于湖北天门市,1996年7月毕业于吉林工业大学汽车工程学院热能工程专业和国际经贸学院工业外贸专业,随后分配到东风设计院工作,1999年3月光荣加入

    • 企业廉洁履职奖惩办法

      企业廉洁履职奖惩办法xx公司运输部工段职以上干部廉洁履职奖惩办法(试行)第一章总则第一条为了加强运输部党风廉政建设,完善勤政廉政的制约机制,将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合,促进干部队伍廉洁高效,干部廉洁从政,根据公司有关部精神,依据《企业员工奖惩条例》,结合我部实际,特制定本办法。

    • 【乡镇督查督办工作制

      乡镇督查督办工作制度乡镇督查督办工作制度乡镇督查督办工作制度1、督查督办工作按照综合协调、分级负责、公开承办的原则,由镇人大主席督办,党政办具体监督执行。2、所有承办单位及个人要对督办事项高度重视,措施得力,办理认真,反馈迅速,形成高速、快捷的督查督办运行机制。3、对督查督办的事项,一般在五个工作日

    • 市国税系统信访工作

      市国税系统信访工作细则全市国税系统信访工作细则第一章总则第一条为了保持全市国税系统同人民群众的密切联系,保护信访人的合法权益,维护信访秩序,根据有关法律法规和《全省国税系统信访工作规则》,制定本细则。第二条本细则所称信访,是指公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向国税机关