【企业宿舍管理规定】

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企业宿舍管理规定企业宿舍管理规定

宿舍管理制度
  第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
  第二条员工申请住宿条件第1文秘版权所有
  (一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
  (二)凡有以下情况之一者,不得住宿
  1患有传染病者。
  2有不良嗜好者。
  (三)不得携眷住宿。
  (四)需遵守本制度。
  第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于工资结算前,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。
  第四条宿舍舍监工作任务如下:
  (一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
  (三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
  1违反宿舍管理规则,情节重大者。
  2留宿亲友者。
  3宿舍内有不法行为或外来灾害时。
  4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
  第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
  第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
  第七条宿舍舍监或公司领导得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
  第八条有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
  第九条住宿员工应遵守下列规则:
  (一)服从舍监管理、派遣与监督。
  (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。
  (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
  (四)禁止在宿舍使用明火。
  (五)禁止在宿舍用电热丝烧水。
  (六)个人棉被、垫被起床后须叠齐。
  (七)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
  (八)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
  (九)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
  (十)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。
  (十一)就寝后不得有影响他人睡眠行为。
  (十二)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
  (十三)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备(加班情况除外)。
  (十四)贵重物品应避免携入或妥善保管,遗失由各自负责。
  (十五)不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。
  (十六)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
  (十七)各房间的清洁及楼梯通道的清洁由住宿人轮流清洁整理。
  (十八)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
  (十九)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
  (二十)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:
  1公司每月免费提供每位住宿人员2方水、6度电,超出部分由个人承担并从工资里扣除。
  2水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
  3每年11月份至次年4月份,每个宿舍每月供应煤气一瓶。
  4使用热水器冲凉时,为防止煤气中毒事件,必须保持通风排气,否则停用热水器。
  5沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴室,轮值人员于睡前应巡视一遍。
  6沐浴以20分钟为限。
  第十条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。
  第十一条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处,情节严重者,送交司法机关处理:
  (一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。
  (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒者。
  (三)蓄意破坏公用物品或设施者。第1文秘版权所有
  (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
  (五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
  (六)违反宿舍安全规定者。
  (七)无正当理由经常外宿者。
  (八)有偷窃行为者。
  (九)拉帮结派,寻衅滋事者。
  第十二条迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。

企业宿舍管理规定

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